Con il nuovo esecutivo al governo cosa cambierà?
Una delle tematiche che tiene banco nel dibattito politico dalla formazione del nuovo Governo PD-M5S è la riforma delle pensioni. Si dovrà naturalmente lavorare alla prossima manovra di bilancio e i sindacati chiedono di poter partecipare al tavolo che deciderà come sviluppare la nuova politica riguardante le pensioni. Inserita nel programma ufficiale del nuovo Governo, quindi riconfermata, la proroga ad Opzione Donna per il 2020. L’opinione dei sindacati è che la riforma, varata dal precedente governo, chiamata Quota 100 non sia sufficiente.
Ci sono diverse ipotesi di modifica della quota 100 pensioni. Un’ipotesi è quella di una possibile modifica che prevede l’innalzamento da 62 a 64 anni dell’età minima, invece non è chiaro ciò che potrebbe accadere alla quota dei contributi, abbassata a 36 anni o mantenuta a a 38 anni. Il governo potrebbe prendere in considerazione anche un’altra ipotesi, ossia la reintroduzione dell’aspettativa di vita per chi sceglie la pensione anticipata. Per cui sarebbe Quota 100 pensioni ridimensionata e più flessibile. In sintesi con il governo PD-M5S quota 100 potrebbe finire un anno prima. Il precedente esecutivo aveva varato quota 100 come misura transitoria: valida per tre anni, quindi per 2019-2020-2021. L’obiettivo era portare tutti in pensione con 41 anni di contributi.
Gli obiettivi del nuovo esecutivo riguardo le pensioni:
Tra gli obiettivi del nuovo governo in tema di previdenza c’è quello di incrementare il Fondo Previdenziale integrativo pubblico con l’inclusione della pensione di garanzia per i giovani.
Dal documento del programma si legge:
“È essenziale investire sulle nuove generazioni, vera risorsa per il futuro del Paese, al fine di garantire a tutti la possibilità di svolgere un percorso di crescita personale, sociale, culturale e professionale nel nostro Paese. Occorre altresì creare le condizioni affinché chi ha dovuto lasciare l’Italia possa tornarvi e trovare un adeguato riconoscimento del merito.”.
I sindacati si trovano sulla stessa linea di pensiero, ribadiscono però la necessità di creare occupazioni stabili e retribuzioni adeguate. Andrea Borghesi, segretario generale Nidil Cgil durante l’incontro “Giovani e pensioni rivolti al futuro” svoltosi a Matera ha sottolineato che: “Il lavoro precario, discontinuo, le basse retribuzioni, lo stesso part time abbassano la pensione dei giovani. Con il sistema contributivo quanto si versa soprattutto all’inizio della carriera lavorativa è fondamentale per avere pensioni dignitose. La lotta alla precarietà e per salari più alti significa quindi anche dare una prospettiva previdenziale alle giovani generazioni.”.
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